Новости здравоохранения региона

Кабинет неотложной стоматологической помощи принял за месяц 400 томичей

За месяц работы стоматологи кабинета экстренной помощи приняли 413 жителей Томска, в том числе 60 детей. Кабинет открылся в областной стоматологической поликлинике в середине сентября.

Томские больницы получат 40 млн на оборудование и обучение

В 2018 году из средств нормированного страхового запаса фонда обязательного медицинского страхования на покупку и ремонт медтехники в больницах, а также повышение квалификации медработников направлено более 40 миллионов рублей.

Акция «Крепкие кости – залог здорового долголетия» пройдет 23 октября в Томске

Акция приурочена ко Всемирному Дню борьбы с остеопорозом и пройдет актовом зале отделения пенсионного фонда РФ по Томской области (ул. Гагарина, 27). Начало мероприятия в 14:00, принять участие в акции смогут все желающие.

В Томске успешно прошла ставшая уже традиционной ярмарка вакансий в сфере здравоохранения. За два последних года ярмарку посетили примерно 1800 человек, и более трехсот специалистов определились с местом работы именно в рамках этого мероприятия. В этот раз шестьдесят медучреждений региона предоставили на выбор около шестисот вакансий врачей, сотрудников аптечных учреждений, среднего и младшего медицинского персонала. Сто соискателей договорились с главными врачами о своих планах на работу.

 

С самого утра в здании центра «Факел» ощущается особая атмосфера ярмарки: с одной стороны – рабочая, с другой – воодушевленность предощущением новизны и перспективы. Начальник департамента здравоохранения Александр Холопов обошел все стенды больниц, пообщался с представителями учреждений и соискателями.

– По инициативе губернатора в Томской области разработана большая кадровая программа, рассчитанная до 2020 года, – напоминает Александр Владимирович. – Ярмарка – одно из многих ее мероприятий для привлечения специалистов. Актуальность ярмарок растет год от года, судя по посещаемости и заключению трудовых договоров. Программа дает положительный результат. Так, в Асиновской, Тегульдетской, Александровской и Верхнекетской районных больницах сейчас полностью закрыт кадровый вопрос по педиатрам и терапевтам. Отрадно, что для привлечения медицинских работников на свою территорию прилагают усилия главы муниципальных образований, которые предлагают различные материальные привилегии и жилищные условия.

 

Многие главные врачи лично присутствовали на этом мероприятии, ведь кадровый вопрос – один из самых значимых для любого учреждения.

Главный врач Колпашевской районной больницы Наталья Дьякина довольна первыми контактами, установленными практически в начале рабочего дня ярмарки. Два молодых доктора, проходящих ординатуру, определились с местом работы в следующем году.

– К нам не так просто прийти и посмотреть больницу, как это можно сделать в  областном центре,  – поясняет Наталья Викторовна. – Хорошо бы проводить ярмарки даже дважды: еще одно мероприятие необходимо, когда в середине учебного года идет набор в ординатуру.

В прошлом году только по  итогам ярмарки вакансий в Колпашево поехали два доктора.  Вакансии в больнице появляются постоянно. В этом учреждении на текущий момент подано 13 заявок в программу «Земский доктор».

Детская больница ставит свой акцент в поисках специалистов. 

– Детских врачей-хирургов мы выращиваем годами сами, однако у нас вакантны другие рабочие места, поэтому вот уже три года подряд мы участвуем в подобных мероприятиях, – говорит главный врач ОГАУЗ «Больница скорой медицинской помощи №2» Андрей Караваев. – Мы должны использовать все, чтобы закрыть кадровый дефицит.

Студентка 4-го курса СибГМУ Екатерина Чернышова, узнав о ярмарке из соцсетей, решила определиться, какие специальности наиболее востребованы на рынке труда.

– У меня есть понимание, что я точно не пойду в хирургию, а вот терапевтические специальности мне нравятся, – признается студентка.

Екатерина и ее сокурсники имеют возможность лично побывать на ярмарке, а также посетить дни открытых дверей, которые будут проведены до конца мая во многих больницах и поликлиниках и покажут студентам их будущие рабочие места.

В этом году в рамках ярмарки был освоен и новый формат работы. Сотрудники больниц Первомайского и Молчановского районов провели онлайн-консультацию по скайпу с выпускниками медицинского колледжа из Кемеровской области.

– Эффективность использования интернет-технологий указывает на еще один вектор процесса привлечения кадров в наш регион, – отмечает Александр Холопов. – Среди мероприятий кадровой программы нужно также упомянуть традиционные целевой набор и переподготовку медработников, профориентацию школьников и многие другие формы работы. В результате общих согласованных действий мы добились того, что в нашем регионе обеспеченность врачами в районах в два раза выше, чем в других областях.

Ярмарка была проведена совместно с департаментом труда и занятости. Посетителей консультировали специалисты центров занятости Томска и Томского района. Они отвечали на вопросы по трудовому законодательству и закону о занятости.