Новости здравоохранения региона

За пять лет в Каргасокский район переехали 20 медиков

Сегодня, 11 августа, на встрече с жителями Каргасокского района врио губернатора Томской области Сергей Жвачкин детально рассказал о работе в сфере здравоохранения.

Сергей Жвачкин выделил дополнительные квоты на программу «Земский доктор»

Глава Томской области Сергей Жвачкин выделил дополнительные квоты на реализацию программы «Земский доктор» в малых городах региона. Благодаря этому решению кадровый состав больниц Стрежевого, Колпашева, Кедрового и Асина пополнят 22 специалиста.

Медицинскую реабилитацию по областной программе «Доступная среда» прошли 66 детей

Всего на медреабилитацию детей в рамках этой программы регион потратит в 2017 году 3 миллиона рублей.

Пятый год на территории региона действует программа «Земский доктор». Случится ли по окончании пятилетнего срока, оговоренного в договорах, отток специалистов, которые приехали на село в 2012 году? Какова в целом ситуация по этой программе? Эти вопросы задали члены группы и эксперты подгруппы «Политика в сфере здравоохранения» рабочей группы «Социальная справедливость» регионального отделения Общероссийского народного фронта в Томской области. На заседании рабочей группы ОНФ выступила заместитель начальника областного департамента здравоохранения Елена Тимошина.

 -Пятый год на территории области реализуется программа «Земский доктор», и каждый год менялись условия ее реализации, – сообщила Елена Леонтьевна. – В 2012 году она полностью осуществлялась за счет средств федерального бюджета, и участвовали в ней только лица в возрасте до 35 лет. С 2013 года программа начала осуществляться на условиях софинансирования федерального и областного бюджетов в равных долях. В 2014 году повысился возрастной предел до 45 лет. Эти же условия были сохранены на 2015 год. Но если все предыдущие годы осуществлялись выплаты докторам, устроившимся работать в текущем и предыдущем годах, то в прошлом году они были ограничены только 2015-м. В 2016 году возраст поднят до планки 50 лет. Выплата осуществляется только тем врачам, кто трудоустроился в 2016 году. Правда, изменились условия софинансирования. Федерация выделяет на программу 60 процентов средств, а регион – 40.

Параллельно реализуется областная часть программы «Земский доктор». Областной бюджет выделяет не только свою часть от миллиона рублей, который получают специалисты при заключении договора на работу в сельской местности, но и финансирует выплату врачам, приехавшим в малые города: Стрежевой, Асино, Колпашево, включая средства, необходимые на уплату налога.

За все эти годы в программе «Земский доктор» приняли участие 390 человек. Из них 269 приехали в сельскую местность по федеральной программе, 121 человек – по областной части программы. Расторгли договоры 29 человек, что составляет 7 процентов от общего числа участников. В декретный отпуск ушли 92 человека (23,5%).

В 2016 году финансирование предусмотрено на 100 квот по федеральной программе и 10 квот по областной. На текущий момент трудоустроено 36 специалистов. Из них 33 уже получили выплаты. Предварительная договоренность существует с 53 специалистами.

По новой областной программе «Земский фельдшер» в прошлом году было трудоустроено 9 специалистов, которые дали гарантии работы в течение пяти лет. В 2016 году предполагается финансирование 17 фельдшеров. Все они получат при заключении договора по пятьсот тысяч рублей. Прежде всего местом их работы рассматриваются ФАПы, где вообще отсутствует медицинский работник. Сейчас трудоустроено 8 человек. Уже получили денежные выплаты четверо специалистов. Подали документы на выплаты двое, остальные оформляют пакеты документов. Полных сведений о том, останутся ли эти специалисты работать на своих местах или уедут, пока не существует. Большинство врачей еще не определились с решением, ведь его нужно будет принимать только в следующем году. Предполагается, что будет опрошен персонально каждый участник программы. Но уже понятны причины, по которым по завершении сроков договоров может случиться отток медицинских кадров. Основная причина заключается в том, что люди в принципе не связывают свою судьбу с сельской местностью. Набрав достаточно опыта и стажа, отработав по договору, они хотят вернуться в город. На втором месте – неудовлетворительные жилищные условия. После проведенных на уровне областной власти и обл-
здрава селекторных совещаний главы муниципалитетов прислали письма с планами, как они будут обеспечивать жильем тех медицинских работников, кто приезжает по программе в 2016 году. Собственно, и сами квоты выделялись в первую очередь муниципальным поселениям, где докторов по-настоящему ждут. -П

ятый год на территории области реализуется программа «Земский доктор», и каждый год менялись условия ее реализации, – сообщила Елена Леонтьевна. – В 2012 году она полностью осуществлялась за счет средств федерального бюджета, и участвовали в ней только лица в возрасте до 35 лет. С 2013 года программа начала осуществляться на условиях софинансирования федерального и областного бюджетов в равных долях. В 2014 году повысился возрастной предел до 45 лет. Эти же условия были сохранены на 2015 год. Но если все предыдущие годы осуществлялись выплаты докторам, устроившимся работать в текущем и предыдущем годах, то в прошлом году они были ограничены только 2015-м. В 2016 году возраст поднят до планки 50 лет. Выплата осуществляется только тем врачам, кто трудоустроился в 2016 году. Правда, изменились условия софинансирования. Федерация выделяет на программу 60 процентов средств, а регион – 40.

Параллельно реализуется областная часть программы «Земский доктор». Областной бюджет выделяет не только свою часть от миллиона рублей, который получают специалисты при заключении договора на работу в сельской местности, но и финансирует выплату врачам, приехавшим в малые города: Стрежевой, Асино, Колпашево, включая средства, необходимые на уплату налога.

За все эти годы в программе «Земский доктор» приняли участие 390 человек. Из них 269 приехали в сельскую местность по федеральной программе, 121 человек – по областной части программы. Расторгли договоры 29 человек, что составляет 7 процентов от общего числа участников. В декретный отпуск ушли 92 человека (23,5%).

В 2016 году финансирование предусмотрено на 100 квот по федеральной программе и 10 квот по областной. На текущий момент трудоустроено 36 специалистов. Из них 33 уже получили выплаты. Предварительная договоренность существует с 53 специалистами.

По новой областной программе «Земский фельдшер» в прошлом году было трудоустроено 9 специалистов, которые дали гарантии работы в течение пяти лет. В 2016 году предполагается финансирование 17 фельдшеров. Все они получат при заключении договора по пятьсот тысяч рублей. Прежде всего местом их работы рассматриваются ФАПы, где вообще отсутствует медицинский работник. Сейчас трудоустроено 8 человек. Уже получили денежные выплаты четверо специалистов. Подали документы на выплаты двое, остальные оформляют пакеты документов. Полных сведений о том, останутся ли эти специалисты работать на своих местах или уедут, пока не существует. Большинство врачей еще не определились с решением, ведь его нужно будет принимать только в следующем году. Предполагается, что будет опрошен персонально каждый участник программы. Но уже понятны причины, по которым по завершении сроков договоров может случиться отток медицинских кадров. Основная причина заключается в том, что люди в принципе не связывают свою судьбу с сельской местностью. Набрав достаточно опыта и стажа, отработав по договору, они хотят вернуться в город. На втором месте – неудовлетворительные жилищные условия. После проведенных на уровне областной власти и обл-
здрава селекторных совещаний главы муниципалитетов прислали письма с планами, как они будут обеспечивать жильем тех медицинских работников, кто приезжает по программе в 2016 году. Собственно, и сами квоты выделялись в первую очередь муниципальным поселениям, где докторов по-настоящему ждут.

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ И МИЛЛИОН БОНУСОМ

Заведующая женской консультацией врач акушер-гинеколог Колпашевской районной больницы Екатерина Золотых работает в этом лечебном учреждении с 16 мая 2016 года. Они с мужем приехали в Колпашево из Рубцовска Алтайского края. Екатерина Викторовна целенаправленно искала работу в этом небольшом северном городе. Об имеющейся вакансии доктор узнала от знакомых из Колпашева. Имея два года стажа работы по специальности, врач акушер-гинеколог в связи с переездом получила также возможность карьерного роста, добавив к практическим навыкам организаторские функции.

– Мне помогают сотрудники и администрация, – подчеркивает заведующая женской консультацией.

Работа Екатерине Викторовне нравится. Пациенток много, но для помощи им пока врачей акушеров-гинекологов достаточно, хотя многие молодые доктора и сами находятся в декретном отпуске.

Программа «Земский доктор», по мнению Екатерины Золотых, очень помогает в привлечении медицинских кадров в малые города и сельскую местность. Сама она уже получила полагающуюся выплату в один миллион рублей, но куда ее потратить, пока еще не решила.

ИЗ СТАВРОПОЛЬЯ В СИБИРЬ

Заведующая фельдшерско-акушерским пунктом с. Тихомировка Асиновского района Галина Литвиненко, получив образование в Буденновском медицинском училище, всю жизнь жила в теплом Ставропольском крае. Но программа «Земский фельдшер» привела ее в далекую Сибирь. Вакансию Галина Борисовна увидела на общероссийском портале. Она созвонилась с отделом кадров. Решение было принято после того, как фельдшер со стажем узнала обо всех предложениях, которые сопроводили ее переезд. Галина Борисовна поселилась в служебной квартире и уже получила положенные по программе средства. Фельдшер намеревается вложить их в свое будущее жилье, потому что дальнейшую жизнь она связывает с Томской областью. На следующий год сюда приедет дочь, которая мечтает поступить в Сибирский государственный медицинский университет, чтобы продолжить семейную династию.

В МЕЛЬНИКОВО ПРИЕХАЛИ ОНКОЛОГ И ТЕРАПЕВТ

Шегарская районная больница благодаря программе «Земский доктор» пополнилась сразу двумя специалистами. В Мельниково приехала семья, глава которой Алексей Бессмертный – врач-онколог, а его супруга Мария Шерстова – врач-терапевт. Мария Сергеевна – выпускница СибГМУ прошлого года, а Алексей Александрович получил диплом четыре года назад и прошел интернатуру по специальности «онкология» как раз к году окончания срока обу-чения своей второй половины. Руководство и коллектив районной больницы хорошо приняли молодых специалистов, оказав на первых порах всю необходимую организаторскую и консультационную помощь. Работы в больнице достаточно: это и прием пациентов на участках, и выезды в ФАПы. Востребованность в их специальностях в Шегарском районе высока. На учете по онкологическим диагнозам зафиксировано 450 пациентов. А дефицит врачей-терапевтов не закрыт даже в областном центре.

Молодой паре нравится жить в Мельникове. Места здесь красивые, люди отзывчивые. Правда, квартиру земские врачи снимают за свой счет.  А полученный на старте трудовой деятельности капитал семья вложила в томскую недвижимость.