Новости здравоохранения региона

В первый день акции «Защити себя от гриппа» прививку сделали 134 человека

Мобильная акция «Защити себя от гриппа» стартовала сегодня, 19 сентября, на площадке перед поликлиникой Томской областной клинической больницы. За шесть часов работы «автобуса здоровья» вакцинацию прошли 134 человека.

В августе в Томской области родилось 1193 малыша

С 1 по 31 августа 2017 года в роддомах Томска родилось 908 детей (450 мальчиков и 458 девочек). Еще 162 ребенка (80 мальчиков и 82 девочки) появилось на свет в районных больницах, на 123 маленьких жителя (61 мальчик и 62 девочки) стало больше в Северске.

В 2018 году в составе «Маршрута здоровья» будет работать мобильный ФАП

Сегодня, 6 сентября, в департаменте здравоохранения Томской области прошло награждение участников проекта «Маршрут здоровья» благодарностями и памятными сувенирами.

Пятый год на территории региона действует программа «Земский доктор». Случится ли по окончании пятилетнего срока, оговоренного в договорах, отток специалистов, которые приехали на село в 2012 году? Какова в целом ситуация по этой программе? Эти вопросы задали члены группы и эксперты подгруппы «Политика в сфере здравоохранения» рабочей группы «Социальная справедливость» регионального отделения Общероссийского народного фронта в Томской области. На заседании рабочей группы ОНФ выступила заместитель начальника областного департамента здравоохранения Елена Тимошина.

 -Пятый год на территории области реализуется программа «Земский доктор», и каждый год менялись условия ее реализации, – сообщила Елена Леонтьевна. – В 2012 году она полностью осуществлялась за счет средств федерального бюджета, и участвовали в ней только лица в возрасте до 35 лет. С 2013 года программа начала осуществляться на условиях софинансирования федерального и областного бюджетов в равных долях. В 2014 году повысился возрастной предел до 45 лет. Эти же условия были сохранены на 2015 год. Но если все предыдущие годы осуществлялись выплаты докторам, устроившимся работать в текущем и предыдущем годах, то в прошлом году они были ограничены только 2015-м. В 2016 году возраст поднят до планки 50 лет. Выплата осуществляется только тем врачам, кто трудоустроился в 2016 году. Правда, изменились условия софинансирования. Федерация выделяет на программу 60 процентов средств, а регион – 40.

Параллельно реализуется областная часть программы «Земский доктор». Областной бюджет выделяет не только свою часть от миллиона рублей, который получают специалисты при заключении договора на работу в сельской местности, но и финансирует выплату врачам, приехавшим в малые города: Стрежевой, Асино, Колпашево, включая средства, необходимые на уплату налога.

За все эти годы в программе «Земский доктор» приняли участие 390 человек. Из них 269 приехали в сельскую местность по федеральной программе, 121 человек – по областной части программы. Расторгли договоры 29 человек, что составляет 7 процентов от общего числа участников. В декретный отпуск ушли 92 человека (23,5%).

В 2016 году финансирование предусмотрено на 100 квот по федеральной программе и 10 квот по областной. На текущий момент трудоустроено 36 специалистов. Из них 33 уже получили выплаты. Предварительная договоренность существует с 53 специалистами.

По новой областной программе «Земский фельдшер» в прошлом году было трудоустроено 9 специалистов, которые дали гарантии работы в течение пяти лет. В 2016 году предполагается финансирование 17 фельдшеров. Все они получат при заключении договора по пятьсот тысяч рублей. Прежде всего местом их работы рассматриваются ФАПы, где вообще отсутствует медицинский работник. Сейчас трудоустроено 8 человек. Уже получили денежные выплаты четверо специалистов. Подали документы на выплаты двое, остальные оформляют пакеты документов. Полных сведений о том, останутся ли эти специалисты работать на своих местах или уедут, пока не существует. Большинство врачей еще не определились с решением, ведь его нужно будет принимать только в следующем году. Предполагается, что будет опрошен персонально каждый участник программы. Но уже понятны причины, по которым по завершении сроков договоров может случиться отток медицинских кадров. Основная причина заключается в том, что люди в принципе не связывают свою судьбу с сельской местностью. Набрав достаточно опыта и стажа, отработав по договору, они хотят вернуться в город. На втором месте – неудовлетворительные жилищные условия. После проведенных на уровне областной власти и обл-
здрава селекторных совещаний главы муниципалитетов прислали письма с планами, как они будут обеспечивать жильем тех медицинских работников, кто приезжает по программе в 2016 году. Собственно, и сами квоты выделялись в первую очередь муниципальным поселениям, где докторов по-настоящему ждут. -П

ятый год на территории области реализуется программа «Земский доктор», и каждый год менялись условия ее реализации, – сообщила Елена Леонтьевна. – В 2012 году она полностью осуществлялась за счет средств федерального бюджета, и участвовали в ней только лица в возрасте до 35 лет. С 2013 года программа начала осуществляться на условиях софинансирования федерального и областного бюджетов в равных долях. В 2014 году повысился возрастной предел до 45 лет. Эти же условия были сохранены на 2015 год. Но если все предыдущие годы осуществлялись выплаты докторам, устроившимся работать в текущем и предыдущем годах, то в прошлом году они были ограничены только 2015-м. В 2016 году возраст поднят до планки 50 лет. Выплата осуществляется только тем врачам, кто трудоустроился в 2016 году. Правда, изменились условия софинансирования. Федерация выделяет на программу 60 процентов средств, а регион – 40.

Параллельно реализуется областная часть программы «Земский доктор». Областной бюджет выделяет не только свою часть от миллиона рублей, который получают специалисты при заключении договора на работу в сельской местности, но и финансирует выплату врачам, приехавшим в малые города: Стрежевой, Асино, Колпашево, включая средства, необходимые на уплату налога.

За все эти годы в программе «Земский доктор» приняли участие 390 человек. Из них 269 приехали в сельскую местность по федеральной программе, 121 человек – по областной части программы. Расторгли договоры 29 человек, что составляет 7 процентов от общего числа участников. В декретный отпуск ушли 92 человека (23,5%).

В 2016 году финансирование предусмотрено на 100 квот по федеральной программе и 10 квот по областной. На текущий момент трудоустроено 36 специалистов. Из них 33 уже получили выплаты. Предварительная договоренность существует с 53 специалистами.

По новой областной программе «Земский фельдшер» в прошлом году было трудоустроено 9 специалистов, которые дали гарантии работы в течение пяти лет. В 2016 году предполагается финансирование 17 фельдшеров. Все они получат при заключении договора по пятьсот тысяч рублей. Прежде всего местом их работы рассматриваются ФАПы, где вообще отсутствует медицинский работник. Сейчас трудоустроено 8 человек. Уже получили денежные выплаты четверо специалистов. Подали документы на выплаты двое, остальные оформляют пакеты документов. Полных сведений о том, останутся ли эти специалисты работать на своих местах или уедут, пока не существует. Большинство врачей еще не определились с решением, ведь его нужно будет принимать только в следующем году. Предполагается, что будет опрошен персонально каждый участник программы. Но уже понятны причины, по которым по завершении сроков договоров может случиться отток медицинских кадров. Основная причина заключается в том, что люди в принципе не связывают свою судьбу с сельской местностью. Набрав достаточно опыта и стажа, отработав по договору, они хотят вернуться в город. На втором месте – неудовлетворительные жилищные условия. После проведенных на уровне областной власти и обл-
здрава селекторных совещаний главы муниципалитетов прислали письма с планами, как они будут обеспечивать жильем тех медицинских работников, кто приезжает по программе в 2016 году. Собственно, и сами квоты выделялись в первую очередь муниципальным поселениям, где докторов по-настоящему ждут.

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ И МИЛЛИОН БОНУСОМ

Заведующая женской консультацией врач акушер-гинеколог Колпашевской районной больницы Екатерина Золотых работает в этом лечебном учреждении с 16 мая 2016 года. Они с мужем приехали в Колпашево из Рубцовска Алтайского края. Екатерина Викторовна целенаправленно искала работу в этом небольшом северном городе. Об имеющейся вакансии доктор узнала от знакомых из Колпашева. Имея два года стажа работы по специальности, врач акушер-гинеколог в связи с переездом получила также возможность карьерного роста, добавив к практическим навыкам организаторские функции.

– Мне помогают сотрудники и администрация, – подчеркивает заведующая женской консультацией.

Работа Екатерине Викторовне нравится. Пациенток много, но для помощи им пока врачей акушеров-гинекологов достаточно, хотя многие молодые доктора и сами находятся в декретном отпуске.

Программа «Земский доктор», по мнению Екатерины Золотых, очень помогает в привлечении медицинских кадров в малые города и сельскую местность. Сама она уже получила полагающуюся выплату в один миллион рублей, но куда ее потратить, пока еще не решила.

ИЗ СТАВРОПОЛЬЯ В СИБИРЬ

Заведующая фельдшерско-акушерским пунктом с. Тихомировка Асиновского района Галина Литвиненко, получив образование в Буденновском медицинском училище, всю жизнь жила в теплом Ставропольском крае. Но программа «Земский фельдшер» привела ее в далекую Сибирь. Вакансию Галина Борисовна увидела на общероссийском портале. Она созвонилась с отделом кадров. Решение было принято после того, как фельдшер со стажем узнала обо всех предложениях, которые сопроводили ее переезд. Галина Борисовна поселилась в служебной квартире и уже получила положенные по программе средства. Фельдшер намеревается вложить их в свое будущее жилье, потому что дальнейшую жизнь она связывает с Томской областью. На следующий год сюда приедет дочь, которая мечтает поступить в Сибирский государственный медицинский университет, чтобы продолжить семейную династию.

В МЕЛЬНИКОВО ПРИЕХАЛИ ОНКОЛОГ И ТЕРАПЕВТ

Шегарская районная больница благодаря программе «Земский доктор» пополнилась сразу двумя специалистами. В Мельниково приехала семья, глава которой Алексей Бессмертный – врач-онколог, а его супруга Мария Шерстова – врач-терапевт. Мария Сергеевна – выпускница СибГМУ прошлого года, а Алексей Александрович получил диплом четыре года назад и прошел интернатуру по специальности «онкология» как раз к году окончания срока обу-чения своей второй половины. Руководство и коллектив районной больницы хорошо приняли молодых специалистов, оказав на первых порах всю необходимую организаторскую и консультационную помощь. Работы в больнице достаточно: это и прием пациентов на участках, и выезды в ФАПы. Востребованность в их специальностях в Шегарском районе высока. На учете по онкологическим диагнозам зафиксировано 450 пациентов. А дефицит врачей-терапевтов не закрыт даже в областном центре.

Молодой паре нравится жить в Мельникове. Места здесь красивые, люди отзывчивые. Правда, квартиру земские врачи снимают за свой счет.  А полученный на старте трудовой деятельности капитал семья вложила в томскую недвижимость.