Земство как начало семьи и профессии
Анжела и Григорий Харламовы приехали в Кривошеино по программе «Земский доктор» и работают в районной больнице с сентября прошлого года. Срок пока небольшой. Но врачи уже показали себя ответственными специалистами. Кривошеино супруги выбрали для первого совместного старта среди многих других вариантов: подумывали даже улететь на Сахалин. И все-таки Томская область оказалась молодым людям роднее и ближе. В целом в прошлом году по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в районы Томской области приехали 139 медиков. На выплаты для них выделено 167,5 млн рублей.
- Подробности
- Категория: Будьте здоровы
Ежегодно по инициативе Международной федерации остеопороза 20 октября во всем мире отмечается День борьбы с остеопорозом. Остеопороз — это заболевание скелета, для которого характерно снижение прочности кости и повышение риска переломов при минимальной травме (то есть при падении с высоты собственного роста). Частота остеопороза увеличивается с возрастом. В России среди лиц в возрасте 50 лет и старше остеопороз выявляется у 34 процентов женщин и 27 процентов мужчин.
- Подробности
- Категория: Профессия
Конкурс «Спасибо доктору», который вот уже двенадцать лет организовывает региональный Центр медицинской и фармацевтической информации при поддержке департамента здравоохранения Томской области и Медицинской палаты Томской области, давно занял свою почетную нишу. Благодарности пациентов – нематериальный, но рейтинговый отклик на профессиональный и душевный вклад медицинских работников.
Пациентки Асиновской районной больницы не просто улыбаются при встрече на улице с врачом-акушером-гинекологом, врачом ультразвуковой диагностики, заместителем главврача по медицинской части Натальей Терентьевой. Они отблагодарили Наталью Владимировну искренними видео– и письменными посланиями, которые вывели доктора в победители конкурса с присвоением ей почетного звания в номинации «Народный врач».
- Подробности
- Категория: Томский опыт
Гарантированная работа
Проблема острого дефицита врачей родилась не сегодня. В советское время кадровый вопрос решали с помощью механизма распределения. Выпускники медицинских вузов были обязаны отработать в течение трех лет в конкретных лечебных учреждениях. Потом эту систему упразднили, и молодые специалисты самостоятельно решали проблему трудоустройства. В итоге свобода выбора усугубила ситуацию с нехваткой медицинского персонала в больницах и далеко не всегда завершалась успешно для самого вчерашнего студента. Частично вопрос стал решаться при помощи целевого обучения. Эта форма является частью регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» нацпроекта «Здравоохранение».
- Подробности
- Категория: Новый взгляд
В Томской области подведены итоги конкурса на соискание премий в сфере образования, науки и здравоохранения. Лауреатами премии Томской области стали двенадцать томских медиков. Все они получили денежное вознаграждение в размере 50 тысяч рублей.
- Подробности
- Категория: Новый взгляд
В Москве на Всероссийском конкурсе «Лучшие региональные практики управления здравоохранением на основе статистики и больших данных-2022» отмечены Асиновская и Колпашевская районные больницы Томской области.
Мы ВКонтакте
Мы в Одноклассниках
Мы в Telegram