Региональный форум «Карь­ерная траектория» собрал студентов всех медицинских образовательных учреждений для помощи спланировать свой трудовой путь до окончания университета или колледжа.

Для достижения этой задачи организатор форума Сибирский государственный медицинский университет пригласил представителей более пятидесяти медицинских учреждений Томской области. В роли экспертов форума выступили заместитель губернатора Томской области по социальной политике Алена Левко, начальник департамента здравоохранения Томской области Сергей Дмитриев, депутат Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации Татьяна Соломатина. – Карьерный форум позволит обучающимся определиться с будущим рабочим местом и выбрать направление ординатуры, а главным врачам медицинских учреждений лично познакомиться с потенциальными сотрудниками и выявить их потребности, – открыл форум ректор СибГМУ Евгений Куликов. – В таком формате работодатели и будущие специалисты могут объективно оценить друг друга и принять решение о трудоустройстве.

Алена Левко рассказала о реализуемых проектах и перспективах социально-экономического развития Томской области, а также обратила внимание на позиционирование региона как инновационной и технологической площадки. 

Сергей Дмитриев представил краткую дорожную карту по расширению инфраструктуры по различным направлениям медицины и программы по укреплению кадровой политики. Такие изменения – часть планомерной трансформации региональной системы здравоохранения, которая уже затронула все 69 медицинских учреждений Томской области. Одним из катализаторов процесса стала пандемия коронавирусной инфекции. В ближайшем будущем будут доступны телемедицинские консультации “врач-пациент” с передачей информации из медицинских карт пациентов. 

Татьяна Соломатина поделилась своей историей успеха выпускника медицинского университета, опытом организации здравоохранения и участия в ее трансформации. Татьяна Васильевна уверена, что на собственном примере доказала правильность выбора Томской области для построения карьеры на ее территории.

Представители районных администраций и руководители медицинских учреждений рассказали о том, как строился их трудовой путь, а также о бонусах при выборе северной части Томской области в качестве места жительства и существующих мерах поддержки молодых специалистов. 

Личное общение и знакомство с главными врачами поможет  выпускникам в выборе будущего места работы.